جمهورية مصر

كلية تجارة جامعة القاهرة

كلية تجارة جامعة القاهرة

تعرف على كلية تجارة جامعة القاهرة

تنفرد كلية تجارة جامعة القاهرة بوجود برامج تعليمية متميزة سواء على مرحلة البكالوريوس ومرحلة الدراسات العليا، إذ تكمن رؤية الكلية أن تكون واحدة من أفضل الكليات في مجال علوم ودراسات وبحوث الأعمال في ظل بيئة مفهومة مع التأكيد على الريادة الإقليمية والهوية، كما تلتزم الكلية بتقديم كافة خدمات التعليم والإرشاد والبحوث والاستشارات والتدريب، فيما لديها دور كبير في بناء شخصية الطالب في عدة مجالات أهمها مجال العلوم وبحوث الأعمال وذلك وفق معايير الجودة، فيما يتم التعاون مع برامج أكاديمية متميزة، وخلق بيئة محفزة للتعلم والإبداع الفكري، كما تطمح الكلية بتوظيف أمثل لتقنيات المعرفة، وتنمية رأس المال البشري مع تحقيق التعاون المحلي والعالمي وذلك نحو خدمة المجتمع وبيئة الأعمال.

تضم الكلية عدة أقسام يتم الالتحاق بها ضمن شروط معينة، حيث لكل قسم هناك هيئة تدريس متخصصة بإعطاء المنهج على أكمل وجه مع أساليب تدريس مميزة، ومن أهم هذه الأقسام قسم المحاسبة، وقسم إدارة الأعمال، قسم الرياضة والتأمين، حيث لكل قسم لديه رئيس قسم خاص به يتابع شؤون الطلبة والمواد التدريسية.

سياسات كلية تجارة جامعة القاهرة

تضع جامعة القاهرة عدة سياسات ضمن الخطة الاستراتيجية التي تقوم بتجهيزها، نشير فيما يلي إلى أهم هذه السياسات على النحو التالي:

إقرأ أيضا:منطقة بسمان في محافظة عمان

السياسات العامة

  • تبنى السياسات العامة لقانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية.
  • تراعي الكلية تطبيق نص القوانين المالية مثل قانون المناقصات والمزايدات رقم 81 لسنة 1998 ولائحته التنفيذية.
  • نظم ولوائح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وقوانين العمل مثل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
  • تبني نظم ولوائح الجهاز المركزي للمحاسبات.
  • الالتزام الجاد بمبدأ حماية الملكية الفكرية، واحترام القوانين المنظمة على المستوى المحلي والدولي.
  • تطبيق الحوكمة وأساليب الإدارة الحديثة في الكلية.
  • تبني الفكر الاستراتيجي الابتكاري والتحول إلى كلية ذكية.
  • الوصول إلى أعلى معدلات الأداء للعنصر البشري بالكلية.
  • تبني الأفكار الغير تقليدية لدعم سبل التمويل وتنمية موارد الكلية.
  • اتاحة المعلومات الكافية والدقيقة والمحدثة لمتخذ القرار.

سياسات التعليم والتعلم

  • سياسة عدم قبول مقترحات من شأنها إضعاف جودة العملية التعليمية.
  • سياسة المحافظة على رضاء الطالب.
  • سياسة التوافق بين مخرجات التعليم والتعلم واحتياجات سوق العمل.
  • سياسة التطوير المستمر لمنظومة التعليم والتعلم من طرق تدريس وأساليب التقويم طبقاً لمعايير الجودة.
  • سياسة محاربة الدروس الخصوصية.
  • سياسة التعامل مع مشاكل وشكاوي الطالب بصورة جدية وسريعة مع ضمان الخصوصية والعدالة.
  • سياسة التعامل مع ضعف حضور الطالب.
  • يتم تخصيص جزء من درجة أعمال السنة على حضور المحاضرات والمشاركة فيها وذلك لتحفيز الطلبة على الحضور وذلك بالنسبة لشعبة اللغة وجورجيا وبرنامج العلوم.

سياسات البحث العلمي

  • سياسة دعم وتسهيل البحث العلمي.
  • سياسة الدعم والتطوير المستمر لمنظومة البحث العلمي بالكلية.
  • سياسة تحفيز أعضاء هيئة التدريس لزيادة معدلات النشر الدولي.
  • سياسة دعم حضور والمشاركة في المؤتمرات الدولية.
  • تشجيع التحاق الوافدين من كافة الجنسيات وبناء منظومة خادمة في هذا الإطار.
  • التحسين المستمر لبيئة البحث العلمي بالكلية.
  • التطوير المستمر لمنظومة الدراسات العليا.

سياسة خدمة المجتمع وتنمية البيئة

  • سياسة المحافظة على رضاء المجتمع المدني المحيط.
  • سياسة تنمية البيئة والحفاظ على نظافتها ودعم الدور المجتمعي.
  • دعم الشراكات مع المؤسسات المحلية والإقليمية والدولية.
  • العمل على التحسين المستمر سمات تميز الكلية وتفردها.

أهداف كلية تجارة جامعة القاهرة 

تتعاون كلية التجارة مع جامعة القاهرة في تحقيق الأهداف والغايات التي وضعتها في بداية طريقها، إذ تتفق غايات الكلية مع غايات الجامعة، نشير إلى أهم هذه الأهداف على النحو التالي:

إقرأ أيضا:محافظة جرش في الأردن
  • تميز الأداء المؤسسي وتطوير البنية التحتية: إذ يتم صيانة وتطوير البنية التحتية للكلية باستمرار، كما يتم دعم وحدة ضمان الجودة، الالتزام بالإجراءات الإدارية بالكلية، وتطبيق قواعد الحوكمة.
  • منظومة متطورة للبحث العلمي: يتم تقديم الدعم المادي واللوجيستي للبحوث العلمية، كما يتم تنمية مهارات البحث العلمى.
  • تطوير مستمر للعملية التعليمية: يتم دعم بروتوكولات تعاون مع الجامعات والمؤسسات العالمية، كما يتم وضع نظام للتطوير المستمر للبرامج التعليمية، والقدرة على تعزيز الخدمات المقدمة للطلاب الوافدين.
  • بناء شخصية الطالب وتنمية مهاراته: القيام بتنمية المهارات الإبداعية والحياتية للطالب، كذلك يتم دعم الأنشطة الطلابية وتطويرها مع دمج الطالب في الفكر التنموي.
  • تميز الموارد البشرية بالكلية: العمل على تحسين الخدمات المقدمة للموارد البشرية، كما يتم رفع الكفاءة المهنية للقيادات وبالتالي رفع الكفاءة المهنية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، بالإضافة إلى التنمية المستدامة لمهارات الجهاز الإداري.
  • دور فعال للكلية تجاه المسؤولية الاجتماعية: تفعيل دور الكلية في الحفاظ على البيئة، والقدرة على تعزيز دور الكلية في خدمة المجتمع.

الميثاق الأخلاقي في كلية تجارة جامعة القاهرة

تعريف الميثاق الأخلاقي

الميثاق الأخلاقي التي تتمتع به كلية التجارة هو مجموعة من التوجيهات الأخلاقية والمعايير المتفق عليها بين أعضاء هيئة التدريس طبقاً للقيم المشتركة، وتحكم ممارسات العمل بالكلية وليست أحكام وبنود تشريعية تمارس بقوة القانون، إذ يؤكد أعضاء هيئة التدريس والهيئات المعاونة إيمانهم بقيمة وكرامة الإنسان والأهمية القصوى للبحث عن الحقيقة والالتزام بالتميز في الأداء وممارسة المبادىء الديموقراطية والإصرار على حماية حرية التعليم وضمان المساواة التعليمية والفرص المتساوية للجميع.

إقرأ أيضا:مواقع حجز فنادق أونلاين

مبادئ الميثاق الأخلاقي 

  •  العدل: يجب تحقيق العدل بين العلاقات مع الآخرين وفي اتخاذ القرار ات والإجراءات التي لابد وأن تكون متوازنة ومنضبطة وينشأ عن هذا المبدأ الممارسات في التعيينات والترقيات والتقييم الموضوعي للأعضاء والهيئات المعاونة والطلاب والعاملين.
  •  الأمانة: أن تكون ممارسة إدارة العملية التعليمية أمينة ومن خلال خلق محيط أمن يعمل على تعميق الشعور بالراحة للأعضاء والعاملين وفي العامل بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب ومحاسبة ومراجعة الممارسات المختلفة للجميع.
  •  الإحترام: يجب أن يقدم أعلى درجة من احترام الآخرين، وتبادل الثقة وحماية حرية الآخرين وآرائهم، وبناءً على هذا المبدأ يتم احترام الخصوصية والسرية لأعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب.
  •  الولاء و الانتماء: الانتماء للكلية ورسالتها والعمل على تحقيق أهدافها الإستراتيجية واحترام القوانين واللوائح بالكلية.
  •  المساواة وعدم التمييز: التعامل بالمساواة وعدم التمييز بين أعضاء هيئة التدريس أو العاملين والباحثين أو الطلاب بناءً على الجنس أو النوع أو المركز المركز الإجتماعي أو الوضع الاجتماعي أو الثقة أو الدين أو الأصول العرقية أو الأعاقة وأن يكون التعامل خالياً من كل أنواع التمييز.
  •  التكامل المهني: أن يدافع الجميع عن كل ماهو مفيد وصالح لأعضاء هيئة التدريس والطلاب وتدعيم رسالة الكلية وأهدافها لتفادي تضارب المصالح واحترام استقلالية الآخرين وتدعيم البحث العلمي.
  • احترام السرية والخصوصية: ما يتوافر لدى الأعضاء من معلومات خاصة عن الزملاء أو العاملين أو الطلاب لايعرض إلا على الأشخاص المرخص لهم بذلك، واحترام سرية المعلومات التي يتم التوصل إليها ولا تستخدم هذه المعلومات في الإساءة للآخرين إلا ما قد يتطلبه الوعي والضمير للإبلاغ عن هذه المخالفات التي تلحق الضرر بالعملية التعليمية والمصلحة العامة.

محاور الميثاق الأخلاقي 

  • أخلاقيات عضو هيئة التدريس نحو زملائه والهيئة المعاونة.
  • أخلاقيات مهنة التدريس.
  • أخلاقيات عضو هيئة التدريس نحو المجتمع.
  • أخلاقيات عضو هيئة التدريس نحو الطلاب.
  • أخلاقيات عضو هيئة التدريس نحو البحث العلمي والملكية الفكرية.

ميس زلط 1993، حاصلة على شهادة البكالوريوس من الجامعة الهاشمية في تخصص هندسة البرمجيات، بتقدير جيد. شخص طموح ويسعى دائماً للتقدم والتطور، عملت في عدة مجالات أهمها مجال الكتابة في شركة موقع السوق المفتوح والذي من خلاله حصلت على خبرة جيدة في مجال البحث في مواقع الإنترنت وتعلم عدة برامج وأدوات لتحسين متطلبات الـ SEO، تجيد كتابة المحتوى الإبداعي والتسويقي.

السابق
حديقة الازهر
التالي
معلومات عن جزر القمر