العراق

وزارة العمل في العراق

وزارة العمل في العراق

وزارة العمل

يُطلق على وزارة العمل في العراق اسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وهي من الوزارات القديمة، التي تأسست بموجب المرسوم المرقم 59 عام 1939، والذي حدد التقسيمات الإدارية للوزارة، ثم صدرت مجموعة من الأنظمة التي تهدف إلى تعديل تقسيمات الوزارة، واستحداث عدد من المديريات إليها.

المهام الأساسية لوزارة العمل في العراق

نظراً لانقسام هذه الوزارة إلى العديد من الهيئات المختلفة، فإن كل هيئة ومؤسسة تابعة للوزارة لها مجموعة من المهام الأساسية التي تعمل على تنفيذها، ومتابعتها، إلا أن المهام الأساسية لمجلس العمل والشؤون الاجتماعية في الوزارة هي:

  • تحديد أهداف خطة الوزارة العامة.
  • مناقشة الخطة الأولية، وإقرارها، ومتابعة تنفيذها.
  • مناقشة مشروع الموازنة السنوية، وإقرارها.
  • المصادقة على الحسابات الختامية للوزارة، والصادرة من رأس مال الصندوق، وتقاعد العمال.
  • دراسة مشاريع الأنظمة والقوانين الجديدة للوزارة.
  • مناقشة التقرير السنوي الخاص بأعمال الوزارة، وإبداء الملاحظات وتقديم التوصيات.
  • دراسة كل المشاريع والقرارات قبل عرضها على الوزير، وتقديم المقترحات والتوصيات.

أهم المؤسسات التابعة لوزارة العمل في العراق

يوجد العديد من المؤسسات التي تتبع إداريّاً إلى وزارة العمل في العراق، ومن بينها:

  • مؤسسة الضمان الاجتماعي.
  • المؤسسة الثقافية العمالية.
  • المؤسسة العامة للعمل والتدريب المهني.
  • المركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية.
  • المؤسسة العامة للرعاية الاجتماعية.
  • المؤسسة العامة للإصلاح الإجتماعي.
  • دور المسنين.
  • دور الأيتام.

الهيئات التابعة لوزارة العمل في العراق

تنقسم وزارة العمل في العراق إلى مجموعة من المؤسسات والهيئات التي تهدف في مجموعها إلى خدمة المواطن العراقي، ومن أهمها:

هيئة الحماية الاجتماعية

ساهم قانون الرعاية الاجتماعية بتقديم الدعم للعديد من فئات المجتمع العراقي؛ حيث إنه خصص رواتب رعاية للفقراء والمحتاجين، سواءً من العاجزين، أو الأرامل، أو المطلقات، أو الأيتام، أو الطلبة، كما صدر قرار آخر يساهم بتقديم مساعدة مالية يطلق عليها راتب رعاية الأسرة، واحتاج هذا القانون إلى العديد من التعديلات بسبب الأزمات التي مرت بها العراق، مما ساهم في ظهور ما يعرف باسم شبكة الحماية الاجتماعية، والتي شملت تقديم مساعدة لمليون عائلة عراقية.

دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال

هي واحدة من دوائر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية التي يتم تمويلها بشكل ذاتي، وهي تعمل على تجسيد القيمة الإنسانية للعمل، وذلك لكونه ركناً أساسياً يساهم في عملية التنمية الاقتصادية، والاجتماعية، وتأمين الضمان الاجتماعي لكافة العمال المشمولين برفع مستوى الطبقة العامة المعيشي، وذلك من خلال مجموعة فروع الضمان، وهي: الضمان الصحي، وضمان إصابات العمل، وضمان التقاعد، وضمان الخدمات.

دائرة رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة

تعمل هذه الدائرة على رسم سياسة تتناسب مع خدمات المستفيدين من خدماتها، من ذوي الإعاقة والعاجزين، وذلك لتحقيق الأهداف التالية:

  • الاهتمام بالأشخاص ذوي الإعاقة للعمل على دمجهم في المجتمع.
  • الاهتمام بكبار السن والعاجزين بشكل كلي، وذلك لتوفير حياة كريمة لهم.
  • توفير فرص عمل للقادرين على العمل الجزئي، وذلك من خلال برامج تتناسب مع درجة عجزهم، وبشكل يتلاءم مع سوق العمل.
  • الاهتمام بالأيتام، بشكل يضمن عملهم على بناء المجتمع، وذلك من خلال العديد من السياسات التعليمية والتربوية والاجتماعية.
  • توفير الرعاية اللازمة لأطفال الحضانات، وذلك لضمان بناء مجتمع متكامل، يكون الطفل فيه هو أساس المستقبل.

دائرة العمل والتدريب المهني

يتم العمل في هذه الدائرة على تسجيل وتحديث قاعدة البيانات، وتوفير فرص عمل مناسبة للعاطلين عن العمل والمسجلين فيها، ذكوراً وإناثاً، بناءً على العديد من الشروط والفرص، كما يتيح الفرصة للفئات المستهدفة للمشاركة في الدورات التدريبية المفتوحة، والتي تقيمها مراكز التدريب المهني في كافة الاختصاصات والمهن، وذلك بهدف تأهيلهم وتطوير أدائهم.

السابق
شركات التجزئة في السعودية
التالي
وزارة القوى العاملة في سلطنة عمان