العراق

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية

تعتبر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إحدى الوزارات القديمة في العراق، التي تأسست عام 1939 بموجب مرسوم صادر لنفس السنة، رقم 59 حدّد تقسيماتها الإدارية، ثم تم إصدار عدة أنظمة شملت الكثير من التعديلات على هذه التقسيمات، وكانت على نحو نظام رقم 48 عام 1941، ونظام رقم 79 عام 1946، ونظام رقم 38 عام 1952، ونظام رقم 48 عام 1959، 1970 وواحدة من أهم هذه التعديلات كان استحداث عدد من المديريات وضمها إلى الوزارة، التي ترأسها لأول مرة الوزير الدكتور سامي شوكت، وهي دائماً ما تعلم وفق نهج التوسع بالاختصاصات والتقسيمات الإدارية.

مهام مركز وزارة العمل والشؤون الاجتماعية 

تعلم هذه الوزارة بكل جهد بما تمتلكه من خبرات وكفاءات إلى توسيع نطاق أنشطتها وبرامجها كافة؛ وذلك بما يهدف في مصلحة الوطن والمواطن في العراق؛ فكان ولا زال هنالك الكثير من الوظائف والمهام المنوطة بها في عدة مجالات؛ يُذكر منها:

  • تأمين كافة السبل المُتاحة بما يخص الحياة الاجتماعية.
  • معالجة أسباب الفقر، ومساعدة المتضررين.
  • محاربة البطالة من خلال طرح برامج للتنمية البشرية والضمان الاجتماعي والتدريب.
  • تقديم الرعاية الاجتماعية لمختلف العائلات التي تحتاجها.
  • رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة من الأطفال.
  • اتباع نهج دقيق متمثّل بمجموعة من الخطط التنموية والبرامج؛ لتحقيق التكامل بيع جميع أعمال الدوائر التابعة للوزارة للقيام بالمهام المذكورة وتحقيق الأهداف المرجوة.

تشكيلات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية 

يتكوّن مركز وزارة العمل والشؤون الاجتماعي في العراق من التشكيلات التالية:

  • مكتب المفتش العام.
  • الدائرة الإدارية والمالية.
  • دائرة التخطيط والمتابعة.
  • الدائرة القانونية.
  • دائرة المشاريع والإعمار.
  • المركز الوطني للبحوث والدراسات.
  • قسم الإعلام.
  • قسم التدقيق والرقابة الداخلية.
  • مكتب وزير الوزارة.

أبرز أهداف الوزارة

  • مواكبة التطورات في مهام الوزارة، واتباع سياسات من شأنها تطوير وتحسين التشريعات والقوانين، وكذلك إعداد مشاريع القوانين وفقاً لها.
  • إدخال موظفي الوزارة ضمن دورات تدريبية خارجية، لها علاقة بكافة المجالات والاختصاصات؛ الإدارية والمالية، والاستمرار بتطوير بيانات بنك المعلومات الوظيفي.
  • السعي الجاد نحو تحقيق الأهداف والضوابط والمؤشرات المركزية الخاصة بخطة عمل الوزارة السنوية، من خلال جمع وتنسيق البيانات الإحصائية وإصدارها، وإعداد جداول المقارنة، وتطوير الكادر المسؤول، وأيضاً دراسة وتحليل محطات الفشل وأسبابها وتقديم اقتراحات معالجة.
  • تأمين أفضل خدمات التأهيل السلوكي والتربوي للمهن والأحداث، ممن تم إيقافهم والحكم عليهم؛ بهدف إعادة دمجهم بالمجتمع المحلي.
  • إنشاء مكتبة إلكترونية هدفها العناية بقضايا العمل والطفولة وذوي الاحتياجات الخاصة، وكذلك شبكة حماية للمجتمع والصحة والسلامة المهنية، وإصلاح الأحداث بما يناسب التطورات الحاصلة.
  • تكثيف النشاط الإعلامي، الذي يهدف إلى التعريف بواجبات ومهام تشكيلات الوزارة الإدارية، والبرامج التي تقوم بإعدادها وتنفيذها بهدف مساعدة شرائح المجتمع التي تحتاج إليها.
  • زيادة الموارد المالية، بالشكل الذي يكفي ويؤمن تنفيذ برامجها على نحوٍ فعّال، عن طريق تنفيذ المشاريع الاقتصادية ذات الجدوى، وتطوير أساليب الحصول على الموارد.
  • تطوير شبكات الربط بين مديريات الوزارة؛ من أجل توفير قواعد بيانات عن أولئك المشمولين بها.
  • تهيئة البنية من خلال إنشاء المجمعات الإصلاحية، وتأهيل الأبنية الحالة بالشكل الذي يؤمّن تحديث طبيعة البرامج الإصلاحية وما يصاحبها.
  • ضمان تقديم الأعمال لكافة القادرين عليه من المواطنين، وتسجيل العاطلين منهم ضمن شبكة بيانات وتقديم الاستشارات لهم، وتوفير فرص عمل من شأنها تطوير مؤهلاتهم.
  • الرقابة والتفتيش على مؤسسات العمل كافة، ورفع وتحسين كفاءة المدربين.
  • تطوير كافة خدمات الصحة والسلامة المهنية في جميع محافظات الجمهورية لذوي الاحتياجات الخاصة، ورفع الطاقات الاستيعابية للأقسام التابعة لها، واعتماد أساليب جديدة في مؤسساتها التعليمية.
السابق
خارطة محافظات العراق
التالي
جامعة بابل كلية التربية للعلوم الصرفة