جدول المحتويات
سلطنة عمان
تمتد سلطنة عمان على نحو 306 آلاف كيلو متر مربع، مع تضاريس تتنوع بين الصحراء والساحل وبعض الجبال وعدد سكان يتراوح بين الأربعة ملايين ونصف إلى الخمسة ملايين نسمة، يسكن معظمهم في العاصمة مسقط. تعتبر هذه الدولة قديمة قدم التاريخ، وقد أسهمت في مراحل تاريخية عديدة بحكم موقعها الجغرافي، ونظراً لتنوّع تضاريسها ولأهميتها الجغرافية؛ كان التوزيع السكاني فيها محط اهتمام الحكومة العُمانية؛ فهي بحاجة الى خطط حضرية وسكانية محكمة، لتنظيم وتسيير المنظومة البشرية القائمة على أراضي عُمان، ممّا اقتضى إلى إنشاء وزارة أطلقت عليها الحكومة اسم وزارة الإسكان العمانية.
وزارة الإسكان في دولة سلطنة عمان
في الحقبة الزمنية قبل عام 1970 كان التعامل مع العقارات والأراضي من ناحية البيع والشراء والتملّك يعتمد على الصكوك الشرعية الصادرة عن المحاكم الشرعية أو بموجب البيوع العُرفية، وبعد النهضة عام 1970 أنشأت الدولة الجهاز الإداري لها، وكانت دائرة الأراضي تابعة لوزارة العدل آنذاك، ومهمتها النظر في شؤون المبايعات والتملّك العمراني في السلطنة.في عام 1972 أُتبعت دائرة التخطيط بوزارة التنمية لتقوم بتوزيع الأراضي وإصدار تراخيص البناء وتقسيم أنواع الاراضي سواء سكنية كانت أم تجارية أو صناعية، وفي نفس العام تمّ إنشاء وزارة شؤون الأراضي؛ لتتكوّن من قسم الأراضي وقسم السجل العقاري وقسم المساحة، وبعد العديد من التطوّرات في الوزارة والتعديلات الصادرة عن المراسيم الملكية أصبحت الوزارة تُسمّى بوزارة الإسكان والكهرباء والمياه حتى عام 2007 الذي شهد تعديلاً على اسمها وأصبحت تُسمّى بوزارة الإسكان. تهدف وزارة الإسكان في المجمل الى تحقيق تخطيط عمراني مُستدام واستقرار اجتماعي اقتصادي وسياسي.
اختصاصات وزارة الإسكان العمانية
- اقتراح التشريعات ذات الصلة بالتخطيط الحضري والعمراني.
- إعداد دليل الأسس الواجب تطبيقها من قبل الجهات الحكومية وغير الحكومية في مجال التخطيط العمراني.
- العمل على تطوير القطاع السكاني والعقاري في السلطنة.
- إجراء الدراسات والبحوث الاجتماعية والاقتصادية لتحديد المشاكل الحضرية واقتراح الحلول لها.
- تخصيص الأراضي بمختلف استخداماتها للسكان وفقاً لنظام الاستحقاق للأراضي الحكومية.
- تخصيص الأراضي التي تحتاجها الدولة من جهاز إداري أو مؤسسات أو هيئات عامة لأداء مهامها.
- منح حق الانتفاع بالأراضي وفقاً للقواعد المقررة.
- النظر في طلبات إثبات التملّك غير المسجلة ضمن قانون الأراضي.
- وضع أسس تسعير الأراضي الحكومية وتعديلها كلّما دعت الحاجة.
- تمثيل السلطنة في المؤتمرات والاجتماعات والمحاضر العالمية في المواضيع المتعلقة بالإسكان.
- العمل على تنمية الموارد البشرية في الوزارة.
خدمات وزارة الإسكان في دولة سلطنة عمان
- تخطيط المدن والمساحة، حيث يتم طلب رسم مساحي إلكترونياً.
- طلبات الأراضي، تمكّن الوزارة المواطنين من طلب قطعة أرض سكنية كانت أم تجارية أو صناعية إلكترونياً.
- تقديم السجل العقاري.
- الإسكان الاجتماعي.
- تقديم طلبات إثبات وتسجيل الملك.
- التظلم على قرار لجنة إثبات الملك.
- الاستفسار عن حالة الطلب.
- وخيارات البحث عن إعلانات وغيرها.
خدمات وزارة الإسكان العمانية الإلكترونية
سعيََا من وزارة الإسكان في سلطنة عمان لمواكبة التطورات التكنولوجية وتسهيل تقديم الخدمات لمنتفعي الوزارة في الولايات المختلفة، عملت على تطوير بعض خدماتها الرئيسة لتقدم إلكترونيََا من خلال موقع الوزارة الرسمي على الإنترنت، وهنا نودّ عرض أهم الخدمات الإلكترونيّة المقدمة من الوزارة :
- تخطيط المدن والمساحة: طلب رسم مساحي للأراضي التجارية والصناعية.
- الأراضي: طلبات متعلقة بالأراضي السكنية والتجارية.
- السجل العقاري.
- الإسكان الاجتماعي: طلب قرض سكني وغيرها.
- خدمات أخرى: مثل طلبات إثبات، وتسجيل الملك، والدفع الإلكتروني للعديد من خدمات الوزارة.
وزارة الإسكان العمانية ومواقع التواصل الاجتماعي
قامت الوزارة بتنظيم استطلاعات للرأي حول قنوات الاتصال المفضلة للمنتفعين لتلقي أخبار وتحديثات الوزارة وتبين منها بأنّ منتفعي الوزارة يفضلون الحصول على تحديثات وأخبار الوزارة من خلال مواقع التواصل الاجتماعي بنسبة 7%، واستجابةََ لهذه الرغبات تمّ إنشاء صفحات رسمية للوزارة على موقعي الفيسبوك والتويتر اللذين يعدّان الأبرز والأكثر انتشارََا في المنطقة، وتعنى هذه الصفحات بنشر كل ما هو جديد من أخبار وتحديثات عن وزارة الإسكان وتحتوي على لمحة موجزة عن الوزارة، موقعها، معلومات الاتصال، فيديوهات ارشادية، وأبرز خدماتها الإلكترونية ممّا سهل على المنتفعين الحصول على الخدمات والاستفسار عنها. تعد وزارة الإسكان في سلطنة عمان أنموذجََا في عملها وتقديمها لخدمات عديدة لمواطني السلطنة حرصََا منها على توفير المسكن الملائم لكل مواطن والنهضة بالقطاعين العقاري والعمراني في سلطنة عمان.
موقع السوق المفتوح والقطاع العقاري في سلطنة عُمان
السوق المفتوح (OpenSooq) هو الموقع رقم (1) لجميع الخدمات في سلطنة عًمان ومن أبرزها الخدمات والاعلانات المبوبة الخاصة بالقطاع العمراني والعقاري في السلطنة. من خلال تصفحك للموقع ستتمكّن من البحث والاطلاع على العديد من العقارات المعروضة في السلطنة سواء أكانت للبيع أم للايجار؛ مثل: الشقق، والمنازل، والفلل، والأراضي، ويتميز الموقع بنظام بحث مع فلترة متخصصة تساعدك في الحصول على طلبك وبثواني معدودة.
وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
تسعى وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان إلى إعداد أجيال واعية من شأنها أن تحقق تنمية اجتماعية واقتصادية فعالة للمجتمع، وذلك من خلال رفع مستوى كفاءة وجودة العملية التعليمية والتعلم، وتوفير مناهج دراسية، وموارد بشرية، وأدوات تقويم، ومباني؛ للطلاب، بالإضافة إلى تقديم رعاية واهتمام مميز لكافة فئات الطلبة بمختلف المراحل العمرية، وتوظيف ما نشهده من تطور تكنولوجي في العملية التعليمية للمواكبة مع مجتمع عًمان الرقمي، إلى جانب تفعيل دور المجتمع المحلي والقطاع الخاص في تحسين ودعم الخدمات التعليمية، لذا تتمثل رؤيتها بتطوير كل من عملية التعلم والتعليم بصورة تضمن إخراج جيل مخلص لوطنه ومجيد، وقادر على الاستمرار في تعلم كل ما هو جديد، والتعايش والتأقلم مع الأخرين في نطاق المسؤولية والالتزام.
بوابة سلطنة عمان التعليمية
وزارة التربية والتعليم العمانية هي الجهة المسؤولة عن تطوير وتحديث والارتقاء بالتعليم، من أجل بناء جيل عصري متحضر قادر على التعامل مع منجزات ومعطيات هذا الزمن، وانطلاقاً من ذلك عملت الوزارة على توظيف كافة ما تملك من قدرات وإمكانيات في توفير مختلف الوسائط والوسائل والآليات من أجل التقدم بالقطاع التربوي، وتمثلت أحدث إنجازاتها بتطوير بوابة سلطنة عمان التعليمية التي تعتبر قفزة نوعية في قطاع التربية والتعليم، وهي عبارة عن بوابة إلكترونية على شبكة الإنترنت تعمل بهدف ربط كل من المناطق التعليمية والمدارس إلكترونياً مع وزارة التربية من جهة، وتقديم الخدمات الإلكترونية لكل من الطلاب وأهلهم، والتي من شأنها أن تساعد في زيادة تفاعلهم من المدرسة والمنطقة التعليمية والمعلمين من جهة أخرى، إلى جانب تقديم مزايا التدريب والتعلم الإلكتروني الذي يهدف إلى الوصول بالتعليم إلى أعلى درجات الجودة والكفاءة، والتأثير بصورة فعالة، وذلك من خلال استخدام بعض الوسائط المميزة والحديثة.
أبرز خدمات بوابة سلطنة عمان التعليمية
تقدم بوابة سلطنة عمان التعليمية الكثير من الخدمات التي تشمل الطلبة، وأولياء الأمور، والهيئة الإدارية والتدريسية، والموظفين، والشركات، والمؤسسات العامة، وذلك عبر واجهة إلكترونية منظمة وسهلة الاستخدام، ونذكر فيما يلي عدد من الخدمات التي تقدمها على النحو التالي:
خدمات الطلاب
- نظام البوابة التعليمية: تقدم خدمات مختلفة، مثل: الحصول على الجدول الدراسي، والحصول على نتائج الإمتحانات، والإطلاع على ملف الطالب، وإضافة خيارات المواد الإختيارية.
- زاويتي التعليمية: تتضمن أنشطة تقويمية، وبنك أسئلة لمختلف المواد الدراسية، وامتحانات سنوات سابقة.
- إرشادات عن المذاكرة: تشمل كيفية رسم جدول سليم للمراجعة خلال فترة الإمتحانات، وما هي الطريقة الأفضل في الدراسة، وكيفية تنظيم الوقت.
- مكتبة الواقع الأفتراضي: تعمل على إثراء التعليم والأنشطة التعليمية باستخدام وسائط متعددة تساعد في تحقيق المنهج الدراسي.
- المكتبة الرقمية لوزارة التربية والتعليم: تشمل على كافة كتب المواد الدراسية والمناهج لكافة المراحل العمرية.
- برنامج استقبال الطلبة: يعمل بهدف توعية الطلاب بطرق التحصيل الجيد والمذاكرة، وإعدادهم اجتماعياً ونفسياً.
خدمات أولياء الأمور
- تقديم الطلبات: تشمل الحصول على الخدمات المختلفة؛ مثل طلب تسجيل طالب في مدرسة خاصة، أو تسجيل طالب قادم من خارج عُمان.
- دليل خدمات ولي الأمر: تقدم خدمات مختلفة مثل إطلاع الأهل على غياب الطالب، والتطبيقات الخاصة بالطالب، والمواقف اليومية.
- زاويتي التعليمية: هي عبارة عن مكتبة شاملة تتضمن الكثير من المواد العلمية والاختبارات.
- الأسرة ومهارات التفكير العليا: تتضمن نصائح هامة للعائلات تساعد في تطوير مهارات التفكير العليا.
- دور الأسرة في صقل موهبة الطفل: تهدف إلى زيادة الوعي في دور أولياء الأمور الكبير في بناء مواهب أبنائهم.
- نصائح وإرشادات تربوية: تشمل نصائح مختلفة ذات صلة بالمرحلة التعليمية، والصحة والغذاء المناسب للطلاب.
وزارة القوى العاملة في عََُمان
تم تأسيس وزارة القوى العاملة في سلطنة عُمان بموجب مرسوم سلطاني يحمل رقم 108/2001 سنة 1422هـ\2001م، ويتمحور مجال عمل هذه الوزارة في اقتراح وتنفيذ السياسات العامة الخاصة بالقوى العاملة بما يتوافق مع الأهداف الاجتماعية والاقتصادية في السلطنة، ويوجد لها موقع إلكتروني رسمي على شبكة الانترنت يوضح كافة مجالاتها واختصاصاتها عبر واجهة استخدام ذات تصميم منظم يضم عدد من التبويبات التي تحمل كل منها اسماً يدل على ما تشمل عليه من فروع رئيسية تهم العاملين في عُمان، بالإضافة إلى رؤية ورسالة الوزارة وأهدافها.
اختصاصات وزارة القوى العاملة في سلطنة عمان
تتولى الوزارة الاختصاص بمجموعة من الجوانب ذات الصلة بشؤون القوى العاملة في الدولة، ونشير فيما يلي إلى عدد منها على النحو التالي:
- تعمل على توفير الرعاية للعمال بالتنسيق مع الجهات المعنية، ومراقبة ومتابعة لوائح العمل وتنفيذ القانون.
- حماية ورعاية القوى العاملة، وتوفير الإمكانات لتطوير ما تملك من قدرات ومهارات، بالإضافة إلى إعداد مشروعات النظم والقوانين ذات الصلة بتنظيم مجال التدريب المهني، وسوق العمل، إلى جانب إخراج القوائم والقرارات التي لها دور في تنفيذها.
- العمل على إتاحة التعليم التقني والتدريب المهني وتطوير كلاً منهما، بالإضافة إلى التوسع في التخصصات التدريبية والتعليمية والبرامج الخاصة بهما، والعمل على ربطهم بما يتطلبه سوق العمل العماني.
- متابعة وتطبيق كافة البرامج التي تتعلق بتشغيل القوى العاملة الوطنية في عُمان، إلى جانب العمل على تقييم ما تقوم به من أداء بالتعاون مع جهات متخصصة ذات صلة.
- تنمية وتشجيع روح المبادرة الفردية لدى المواطنين في الدولة، والمساعدة في المجهود الوطني من أجل توفير إرشاد مهني وبرامج توجيهية وتوعوية تتعلق بسلوكيات العمل وقيمته.
- العمل على إعداد خطط واستراتيجيات من أجل تطوير أساليب العمل، وتعزيز مستوى الأداء الوظيفي، وتطوير الموارد البشرية في وزارة القوى العاملة.
- تمثيل سلطنة عمان في الندوات والمؤتمرات واللقاءات الدولية والإقليمية إلى جانب المحلية ذات العلاقة بقطاع القوى العاملة والتدريب، والمشاركة بكل منها.
- العمل على دراسة متطلبات القطاع الخاص من العاملين الوافدين، وتحديد الضوابط من أجل ترشيد قدومها، بالإضافة إلى إصدار ما يتعلق بها من تراخيص بناءً على القرارات واللوائح التي تساهم في تنظيمها.
خدمات وزارة القوى العاملة
تعمل هذه الوزارة على تقديم مجموعة من الخدمات، ومن أهم أنواع الخدمات المقدمة من وزارة القوى العاملة في عمان:
خدمات أصحاب العمل
توجد مجموعة من الخدمات التي تقدمها الوزارة لأصحاب العمل، ومن أهمها:
ندب القوى العاملة غير العمانية للعمل في المنشآت
يوجد مجموعة من الشروط التي يمكن من خلالها انتداب القوى العامل غير العمانية للعمل، ومنها:
- العمل في القطاع السياحي.
- أن تكون ملكية المنشأة لصاحب العمل.
- العمل في النشاط والمهن المرخص به للمنشأة.
- تحقيق نسبة التعمين – وهي عمل المواطنين العمانيين في المنشأة – القانونية.
- عدم تجاوز فترة ثلاث أشهر في كل مرة.
- ألا يكون الانتداب لإحدى المهن الخاصة بالعمانيين، أو الموقوفة.
إصدار تصاريح مزاولة العمل التجاري
يتم من خلال وزارة القوى العاملة فتح المجال لأصحاب العمل بتقديم طلب الحصول على أحد تصاريح العمل للقوى العاملة والمستثمرين، ويمكن من خلال ذلك الحصول على:
- تصاريح عمل بدل مغادر.
- تصاريح عمل المغادرة المبكرة.
- تعديل تصاريح العمل.
- رفع الوثائق المطلوبة.
- دفع رسوم تصاريح العمل إلكترونيّاً.
خدمات الأفراد
يوجد العديد من الخدمات التي يمكن للأفراد الحصول عليها من قبل الموقع الإلكتروني الخاص بـ وزارة القوى العاملة في عمان، ومن أهمها:
إصدار تصاريح مزاولة العمل الخاصة
يمكن من خلال هذه الخدمة تقديم طلبات الحصول على تصاريح للعمل الخاصة بعمال المنازل، ومن في حكمهم، كما يمكن من خلالها الحصول على الخدمات الآتية:
- تقديم طلبات تصاريح العمل لبدل المغادر، وذلك لاستبدال القوى العاملة غير العمانية التي غادرت البلاد خلال فترة لا تزيد عن 90 يوماً.
- تقديم طلبات تصاريح العمل للمغادرة المبكرة، وذلك لاستبدال القوى العاملة غير العمانية، والتي غادرت البلاد قبل إصدار تصاريح عمل لها.
- تعديل بيانات تصاريح العمل.
- دفع الرسوم إلكترونيا.
قبول عقد العمل لبعض الوقت
يمكن من خلال هذه الخدمة قيام أصحاب العمل بالعمل على تسجيل عقود عمل للعمانيين الباحثين عن عمل، أو العاملين، أو الطلبة، ويشترط في ذلك ألا تؤثر على البيانات الأساسية في الهيئة العامة لسجل القوى العاملة، كما يمكن معرفة كافة عقود العمل لبعض الوقت المقدمة من قبل أصحاب العمل لهذه الفئة، والموجودة بموقع الوزارة، ويمكن لهم اتخاذ الإجراءات اللازمة، كالقبول، أو الرفض، وطباعة العقد، وتقديم الاستقالة إلكترونيّاً، وذلك من خلال موقع الوزارة.
وزارة الإسكان المصرية
تعدّ وزارة الإسكان المصرية والمرافق والمجتمعات العمرانيّة الجهة الرسميّة الرئيسيّة المسؤولة عن التنمية العمرانيّة والاقتصاديّة بمصر، فهي الملجأ الأوّل الذي يلوذ المواطنون له خاصّة الشباب الطامح منهم في الحصول على عقار خاصّ يستطيع الزواج وتكوين أسرة بداخله أو المساعدة في بدء مشروع يعينه على مشاقّ الحياة اليوميّة. ففي ظلّ الارتفاع المستمر لأسعار العقارات في مصر المتزامن مع تدهور الحالة الاقتصاديّة للمواطن وضعف قيمة الجنيه المصريّ أمام الدولار الأمريكيّ أصبح من الصعب على شاب في مقتبل حياته الحصول على عقار سواء للسكن أو لإقامة مشروع عن طريق جهة خاصة؛ لذا فمشاريع وزارة الإسكان المصريّة أصبحت الحلّ الأمثل الذي يطمح كلّ مواطن مصريّ متوسّط الدخل أن يكون له نصيب فيه لتأمين مستقبله ومستقبل عائلته.
نبذة عن وزارة الإسكان المصرية
لا يملك الشارع المصريّ معلومات كافية عن وزارة الإسكان رغم أهميّتها الكبيرة، فالأغلبية العظمى كل ما لديهم من معلومات عن وزارة الإسكان أنّها الوزارة التي تقوم ببناء المساكن الحكوميّة والمنشآت العامة، لكن في الواقع دور وزارة الإسكان يفوق هذا بكثير، فعندما نقول التنمية العمرانية فهنا نعني كل شيء يساعد في تلك التنمية، بداية من تخطيط طرق ومدن وهيكلة كاملة للبنية الأساسيّة من محطات مياه وشبكات الصرف الصحيّ وصولًا في النهاية إلى السكن المناسب والمتكامل وما يحيط به من خدمات أساسية.
أهم اختصاصات وزارة الإسكان المصرية
وزارة الإسكان المصريّة مختصة بدراسة الموارد والإمكانيات المتوافرة للتخطيط إلى إنفاقها بشكل مناسب على الحيز العمراني لمصر، فالوزارة عليها القيام بالتخطيط والإعداد الشامل لجميع برامج التنمية العمرانيّة والإشراف على التنفيذ كالإشراف على مشروعات تخطيط المدن والقرى ومشروعات الإسكان المختلفة، صيانة مشروعات المياه والصرف الصحي وإعادة التخطيط لما يلزم منها ومتابعة العمل بشكل مستمر، ومن واجب الوزارة أيضًا إجراء الدراسات الدقيقة التي تضمن إنفاق دخل الوزارة من الاستثمار العربيّ والأجنبيّ على مشروعات الوزارة بأسس علمية تضمن عدم إهدار المال.
ذلك بالإضافة إلى قيام الوزارة بدورات تدريبيّة للمهتمين والخريجين لتأهيلهم للعمل في اختصاصات الوزارة، ممّا يوفر العمالة اللازمة لإتمام خطط الوزارة ومشروعاتها، وبالحديث عن المشروعات دعونا نلقي نظرة سريعة على أهمّ مشروعات وزارة الإسكان المصريّة الأخير.
مشاريع وزارة الإسكان المصرية
تقوم وزارة الإسكان المصريّة بمشروعات في مجالات متعددة مما يصعب علينا جمعها كلها في هذا المقال؛ لذا سنكتفي بإلقاء الضوء على أجدد المشروعات التي تمثل أهمية أكثر لدى المواطن المصريّ، والتي تتمثل فيما يلي:
مشروع الـ 500 وحدة سكنية بالإسكان المتميز
حيث قامت هيئة المجتمعات العمرانية التابعة لوزارة الإسكان المصريّة بطرح أكثر من 500 وحدة سكنية بمدينة المعلمين الجديدة للحجز؛ تتراوح مساحتهم بين 95 إلى 100 متر مربع بكامل التشطيبات، على أن يستلم من تمكن من الحجز وحدته السكنية خلال 6 أشهر، بعد أن يقوم بسداد مقدم تعاقد للوحدة بقيمة 50 ألف جنيه، مع تقسيط باقي ثمن الوحدة على ثلاث سنوات، ولكن يشترط عدم حصول المتقدم أو أحد من أسرته كزوجته أو أولاده تحت السن القانوني على وحدة سكنية بمشروعات الإسكان الاجتماعي للوزارة من قبل.بالطبع شقة بتلك المواصفات والسعر فرصة ذهبيّة ولكن وبرغم طرح مثل تلك الوحدات من فترة لأخرى تبقى ضئيلة بالمقارنة مع عدد المتقدمين وعدد الشباب المنتظر للحصول على وحدة في الإسكان الاجتماعي، لذا يلجأ البعض للبحث عن أحد الحاصلين على تلك الوحدات ويرغب في بيعها؛ حيث يكون ثمنها جيد مقارنة بالوحدات السكنية الخاصة المعروضة، وهو ما نجده منتشرًا عبر مواقع البيع الإلكتروني، ومن أشهرها منصة السوق المفتوح العقارية https://eg.opensooq.com، حيث يعمل الموقع كساحة عرض لمن يرغب في ببيع عقار أو عرض عقار للإيجار للباحثين عن ذلك.
مشاريع تطوير وتطهير شبكات الصرف
تعد مشكلة الصرف الصحي من أكبر المشكلات التي تواجهها أغلب المناطق الشعبية في مصر، كما تزداد المشكلة بشكل واضح في القرى الريفية والصعيد المصريّ، ولحل تلك المشكلة تقوم وزارة الإسكان مصر بعدة مشروعات على مستوى محافظات مصر المختلفة لصيانة وإعادة تشكيل تلك الشبكات وتطهيرها، ومن أجدد تلك المساهمات الحملة الواسعة التي أطلقتها الوزارة مع شركة المياه والصرف الصحي بمحافظة الجيزة أحد أكبر محافظات مصر التي تحتوي على عدد كبير من المناطق الشعبية، وتستهدف هذه الحملة تطهير وصيانة جميع شبكات الصرف الصحي بالمحافظة قبل حلول موسم الصيف الذي يزاد فيه استهلاك المياه بطبيعة الحال.
مؤسسة التأمينات الاجتماعية الكويتية
بدأت دولة الكويت بتطبيق قانون المعاشات التقاعدية في البلاد عام 1955، والتي كانت مخصصة للموظفين الذين يعملون في القطاع الحكومي فقط، ثم تم تعديل القانون عام 1960 ليشمل الموظفين المدنيين العاملين في القطاع الحكومي والعسكريين، ولكن هذه القوانين لم تكن تغطي جميع الفئات وجميع المسائل، ولذلك تم تعديل القانون مرة أخرى ولأجل هذه التغييرات تم إنشاء مؤسسة التأمينات الاجتماعية بقرار أميري عام 1976، وقد تم وضع العديد من النصوص القانونية التي تنص على طبيعة عمل هذه المؤسسة.
الفئات المستفيدة من التأمينات الاجتماعية
- تأمين كبار السن من الشيخوخة والمرض العجز والوفاة، وذلك للمدنيين العاملين فـي القطاع الحكومي والقطاع الأهلي والنفطي، بالإضافة إلى تأمين كبار السن من الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للذين بعملون لحسابهم الخاص ومن هم في حكمهم.
- تأمين إصابات العمل.
- تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية بشكل اختياري على الكويتيين الذين يعملون لدى صاحب عمل ليس ملزماً بقانون التأمينات الاجتماعية داخل أو خارج دولة الكويت.
- التأمين ضد البطالة.
- مد الحماية التأمينية لجميع مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذين يعملون في غير دولهم وذلك فـي أي دولة من أعضاء المجلس.
- مد الحماية التأمينية لجميع العسكريين من مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذين يعملون في غير دولهم وذلك في أي دولة من أعضاء المجلس.
قانون التأمينات الاجتماعية في الكويت
- الحد المسموح به للمرتب الخاضع للتأمين الأساسي للعاملين في في القطاع الأهلي بحد يتراوح بين 230-1255 ديناراً كويتياً، وتم تعديل القانون في1/4/2011 ليصبح الحد الأقصى 1500 دينار كويتي. والحدّ المسموح به للمرتب الخاضع للتأمين التكميلي في القطاعين الأهلي والنفطي بأن لا يزيد على 1500 دينار كويتي، من المرتب الشهري وبحد أقصى يصل إلى 1250 دينار كويتي.
- يترتب دفع الاشتراكات للمؤمنين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة للعاملين في القطاع الحكومي والنفطي والأهلي، والمستفيدين من قانون التقاعد والمكافآت للعسكريين، وهي كالتالي:
- يدفع المؤمّن أو العسكري 5% من المرتب الأساسي أو التكمليلي.
- يدفع صاحب العمل 10% من المرتب الأساسي أو التكميلي.
- يدفع المؤمن عليه أو العسكري المستفـيد من التأمينات لصندوق زيادة المعاشات التقاعدية 2%، والتي أصبحت بعد تعديل 1/8/2010 مبلغ 2.5%.
- يدفع صاحب العمل أيضاً مبلغ 1%.
خصائص ومميزات قانون التأمينات الاجتماعية
يتميز نظام التأمينات الاجتماعية في الكويت بعدد من المميزات والتي تتلخص بالآتي:
- الشمولية والوحدة: والتي تعني أن النظام يتكفل بحماية جميع الفئات العاملة في المجتمع الكويتي وتوحده.
- مرونة القانون المطبق: فقد حدد نظام التأمينات القواعد والأسس التي يسير عليها والتي تحكم الحقوق الأساسية فـي المعاش أو المكافأة.
- كفاءة المزايا المقدمة للمستفيدين: حيث تقدم المؤسسة العديد من الخدمات والتي من أهمها:
- خدمة المعاش التقاعدي، والتي يتم دفعها عند الانتهاء من الخدمة، وهو الغاية الأولى من غايات إنشاء مؤسسة التأمينات الاجتماعية، حيث يحصل المتقاعد في حال الشيخوخة على راتب تقاعدي بعد خدمة 15 سنة 65% من المرتب للمتقاعد المدني، و75% للمتقاعد العسكري، ويحصل العامل المتوفى او العاجز عن العمل تماماً راتباً تقاعيداً قد يصل إلى 95% دون اشتراط إنهاء مدة معينة، ويحصل المتقاعد المدني عند الخدمة 27 سنة وأكثر على راتب قد يصل إلى 95%، ويرتفع ليصل إلى 100% للمتقاعد العسكري الذي خدم نفس المدة.
- مكافأة التقاعد، والتي يتم دفها مرةً واحدة، دون أن يستحق العامل لراتب تقاعدي.
- معاش المرض.
- منحة الوفاة.
- تعويض البطالة.
- الاستبدال.
