الفرق بين القائد والمدير : اقرأ

جدول المحتويات

قد يرى البعض أنه لا فرق بين القائد و المدير من الناحية الإدارية في بيئة العمل أو لا يكاد أن يميز بينهما، ولكن بالواقع هناك فارق كبير بين القائد و المدير في الصفات، فالقائد على سبيل المثال يمتاز بالدقة والتنظيم والتأثير في الآخرين، أما المدير فيتميز برؤيته وتشاوره ونقل الخبرات للعاملين، كما أنّ هناك فرق كبير بين المؤسسة التي يقوم على أمرها قائد أو مدير.

يتحدث هذا المقال عن الفرق بين القائد والمدير ويشمل النقاط التالية:

تعريف القائد.
تعريف المدير.
صفات القائد.
صفات المدير.
صفات القائد الناجح في الإسلام.
صفات القائد السيء.
صفات المدير السيء.

تعريف القائد

يكون القائد في الصف الأول ويعمل جاهداً على تطوير الفريق، ويؤمن بأنّ نجاح فريقه هو نجاح للجميع، ولا ينسب العمل له، ويعتمد في تقييم فريقه بناءً على الكفاءة والخبرة والعمل لا الولاء له.

تعريف المدير

يتحكم المدير بالمؤسسة ويقيم عمل الموظفين بناءً على ولائهم له دون النظر الى مهاراتهم، وينسب نجاح العمل له والفشل لفريقه أو لشخص بفريقه.

الفرق بين القائد والمدير

القائد	المدير
يعتمد نظام مرن في إدارته	يعتمد نظام صارم في إدارته
يبني الفريق و يدربه	يحاول إبقاء الفريق تحت سيطرته
القائد يبدع	المدير ينفذ قرارات
يندمج بالمؤسسة والفريق ولا ينسب النجاح إلى نفسه فقط	يعتقد أنّ نجاح المؤسسة والفريق مرتبطان به فقط

صفات القائد

الدقة والتنظيم

القائد يعمل على تنظيم العمل وفق خطط معدة و مناقشته مع الفريق، ولا يترك أمور المؤسسة تجري بشكل عشوائي؛ بحيث لا يتم حصر الخطأ في حال وقوعه، ويستطيع أن يميز الموظف النشيط من الكسول.

اقرأ أيضاً: تخصصات العلمي الدليل الشامل